Training Meewerkend Leidinggevende
Samenwerken binnen een team is leuk en leidinggeven aan het team ook! De combinatie van deze twee kan best een uitdaging zijn. Als meewerkend voorman ben je onderdeel van het team én stuur je tegelijkertijd ook aan. In deze training meewerkend leidinggevende helpen wij jou om je rol effectief vorm te geven en te verstevigen.

Inleiding Meewerkend leidinggevende
Het bijzondere aan een meewerkend leidinggevende zit dus voor een deel in de dubbele functie die je moet vervullen. Enerzijds ben je bezig met planning en coördinatie, anderzijds met de uitvoer van taken. De meewerkend voorman fungeert als spin in het web. Je bent aanspreekpunt voor klanten, collega’s maar ook voor het managementteam. Ben jij dus leidinggevende, maar werk je ook nog mee? Of wacht jou zo’n rol in de toekomst? Dan is deze training meewerkend leidinggevende geschikt voor jou!

Welke onderwerpen komen aan bod tijdens de training?
De training meewerkend leidinggevende kan uit verschillende onderwerpen bestaan, altijd toegespitst op jouw situatie of de organisatiebehoefte. Vanuit die behoefte stellen wij een training op maat samen. Wij geloven namelijk niet in het principe open inschrijving en werken uitsluitend met maatwerktrainingen. Hierdoor is het voor iedere deelnemer interessant op zijn of haar eigen niveau en leerbehoefte. Denk niet dat een training voor jou niet geschikt is, want we kunnen deze zo samenstellen dat jij met meer zelfvertrouwen terug de werkvloer op gaat. Onderwerpen die mogelijk aan bod komen tijdens de training meewerkend leidinggevende zijn:

• Wat betekent leidinggeven aan een team vanuit je rol als meewerkend voorman?
• Op welke manier maak en houd je de klik met je medewerkers om zo jouw invloed te vergroten?
• Drie stappen naar een positieve versterking in het team
• Wanneer stuur je aan, instrueer je of coach je?

Wat leer je tijdens een training meewerkend leidinggevende?
Na het volgen van een training meewerkend leidinggevende leer je wat jouw rol in de organisatie precies inhoudt. Je weet welke vaardigheden en kennis er nodig zijn om jouw rol te kunnen vervullen. Een meewerkend leidinggevende staat erom bekend “vast” te zitten tussen verschillende niveaus. Van onze ervaren trainer krijg je praktische informatie en handvatten om deze positie efficiënt in te richten en je goed aan te kunnen passen op de verschillende niveaus.

Zo gaan wij te werk!
Bij BTR Trainingen staan de deelnemers centraal. Jullie leerdoelen en -behoeftes zijn de basis van iedere training die wij verzorgen. We starten met een persoonlijke intake om meer informatie te verzamelen over de precieze leervraag. Op basis daarvan kiezen we één van onze ervaren trainers die expert is op dat vakgebied. Vervolgens vindt er een kennismaking plaats tussen de trainer en de deelnemer om de inhoud van de training te bepalen. Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat er een klik is tussen de trainer en de deelnemers. Alleen dan kun je het maximale in jezelf naar boven halen. Op basis van het kennismakingsgesprek schrijven wij een adviesvoorstel en gaan we data kiezen waarop de training plaats kan vinden. In hetzelfde adviesvoorstel maak je ook kennis met onze praktisch ingestelde trainers.