Algemene omschrijving

Eén van de zaken die ons brein beïnvloedt, is onze omgeving. Dat betekent dat de werkomgeving en de leidinggevende invloed hebben op het ontstaan van patronen en het gedrag van medewerkers. Kennis over het brein helpt je bij het coachen en beïnvloeden. Het helpt je om gerichte stappen te zetten bij gedragsverandering, het aanvaarden van verandering en oplossingsgericht werken.

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor iedereen die leidinggeeft of gaat geven en moderne technieken wil inzetten om de beste resultaten te behalen.

Leerdoelen

• Je bent op de hoogte met de theorie rond breinleren en weet deze om te zetten in praktisch gedrag om het brein maximaal te beïnvloeden.
   
• Je kent het effect van gedachtekracht en emoties en weet door het aanbieden van een veilige, vertrouwde omgeving een coachbare situatie te creëren.
   
• Je formuleert je eigen sterke punten en eveneens je verbeterpunten, zodat jij jezelf kunt sturen in het worden van een breinleider.
   
• Je kiest steeds bewust uit de hulpmiddelen die een breinleider beschikbaar heeft om in samenwerking met de medewerkers de beste resultaten te behalen.
   
• Je kent de invloed van de ‘groeimindsetleider’ en spiegelneuronen; wat zijn de gevolgen van een fixed en growth mindset?

Onderwerpen

Je onderzoekt hoe je nieuwe interventies inzet en afscheid neemt van eigen gedrag dat vernieuwing blokkeert. Daarvoor krijg je de nodige kennis over het brein aangereikt en wat er nodig is om het leervermogen van medewerkers te openen.

De training is heel interactief; theorie wordt afgewisseld met diverse werkvormen waardoor je breinleren echt gaat ervaren.