Binnen de industrie is het gedrag van medewerkers steeds belangrijker. Er wordt van medewerkers verwacht dat zij (voedsel) veilig werken, meedenken over verbeteringen en elkaar aanspreken op onveilig gedrag. Ook het complimenten geven aan elkaar hoort hierbij. 

Collega's aanspreken op gedrag, positief en opbouwend, leidt tot een betere samenwerking op de werkvloer. In deze feedbacktraining oefen je in het geven en ontvangen van feedback en je leert hoe je het effect van jouw communicatie vergroot.

Programma:

Dagdeel 1

Feedback / Johari Window (Wat maakt feedback lastig)
Feedback volgens de 4G Methode
Rollenspellen en oefeningen (feedback tussen collega's, aan medewerkers, aan leidinggevenden) tussen de bijeenkomsten krijgen de deelnemers praktijkopdracht mee om feedback geven in de praktijk te oefenen.

Dagdeel 2

Het effect van je feedback
Feedback en communicatiestijlen
Je eigen communicatiestijl en die van collega's op basis van een DISC test
Rollenspellen en oefeningen (feedback tussen collega's, aan medewerkers, aan leidinggevenden)

Dagdeel 1

Feedback / Johari Window (Wat maakt feedback lastig)
Feedback volgens de 4G Methode
Rollenspellen en oefeningen (feedback tussen collega's, aan medewerkers, aan leidinggevenden) tussen de bijeenkomsten krijgen de deelnemers praktijkopdracht mee om feedback geven in de praktijk te oefenen.

Dagdeel 2

Het effect van je feedback
Feedback en communicatiestijlen
Je eigen communicatiestijl en die van collega's op basis van een DISC test
Rollenspellen en oefeningen (feedback tussen collega's, aan medewerkers, aan leidinggevenden)