Introductieprogramma’s, assessmentprocedures en reorganisaties. Als HRM-medewerker moet je overal behoorlijk wat van afweten. En wat dacht je van ziekteverzuim, instroom personeel en loopbaanontwikkeling? Met de opleiding HRM en het NEMAS-erkende diploma dat je behaalt, leg je een stevig fundament voor je (door)ontwikkeling tot Adviseur HRM.

Je krijgt antwoord op vragen als:

• Hoe stel ik een functieprofiel op?
• Hoe selecteer ik geschikte kandidaten?
• Hoe motiveren we de medewerkers?
• Wat doe ik bij conflicten tussen een medewerker en de manager?
• Wat komt er kijken bij een ontslagprocedure?

Het lesprogramma bestaat uit: 

• Management en personeelsmanagement
• Personele doelen en het personeelsbeleid
• Personeelsplanning
• Personeelsvoorziening
• Personeelsontwikkeling en begeleiding
• Beloning en motivatie van de medewerkers
• Beoordelen van het personeel
• Juridische aspecten
• Personeelsadministratie
• Methodische aanpak van het personeelsmanagement

Scriptie
Je sluit de opleiding HRM af met een scriptie waarbij je goed wordt begeleid.

Na afronden van de de opleiding HRM (personeelsmanagement) ben je een waardevolle gesprekspartner voor het management en een betrouwbare partner voor de directie als het gaat om personeels- en talentenbeleid.