Cursus Praktijkopleider

Wil jij het maximale uit de leerlingen binnen je organisatie halen? Dan hebben ze een goede begeleiding nodig om zich tot waardevolle collega’s te ontwikkelen.

Als praktijkopleider organiseer jij het leerproces. Je geeft de stageplekken vorm, onderhoudt contact met de scholen en in soms begeleid je de stagiairs op de werkvloer.  Met deze cursus doe je de juiste vaardigheden op om leerlingen succesvol op te leiden.

Wat ontwikkel ik?

Deze onderwerpen komen aan bod.

•         Professionele organisatie van de leerprocessen.
•         Toekomstvisie van het bedrijf vertalen in stageplekken.
•         Matches vormen tussen werkplekbegeleiders en leerlingen.
•         Ontwikkeling begeleiden van werkplekbegeleiders en stagiairs.
•         Ambassadeur worden van opleiden binnen de organisatie.
•         Gesprekspartner worden van scholen en andere betrokkenen.

Aan deze competenties werk je.

•         Plannen en organiseren
•         Samenwerken
•         Taakgericht leiderschap
•         Coachen

Competenties

Je versterkt deze competentie:

• Plannen en organiseren
• Coachen
• Luisteren
• Samenwerken
• Gespreksvaardigheid

Praktijkcoaching

Praktijkcoaching is ontworpen om je te ondersteunen bij het effectief toepassen van je opgedane kennis en vaardigheden na een training, cursus of opleiding. Terug op de werkvloer kunnen situaties soms anders verlopen dan verwacht. Onze coaches helpen je om de geleerde lessen in de praktijk te brengen.

Voor wie is deze cursus?

Deze cursus is ontwikkeld voor vakmensen die verantwoordelijk zijn voor de opleiding van stagiairs, zij-instromers, collega’s en andere leerlingen binnen het bedrijf. Je organiseert de leerprocessen, maar begeleidt mogelijk ook zelf op de werkvloer. De inhoud is ook geschikt voor ervaren praktijkopleiders die hun kennis willen actualiseren.

Programma

Voorbereiding

Voordat de eerste trainingsdag begint, volgen deelnemers een korte e-module. De taken en rol van praktijkopleiders wordt daarin besproken. Daarnaast vullen ze enkele vragen in over de leerwensen.

Dag 1

•         Onboarding & kennismaking
•         Eigen leerdoel SMART formuleren
•         Organisatie van het stageproces
•         Werving & selectie
•         Generaties & diversiteit
•         Praktijkplan maken
•         Leerstijlen herkennen
•         Leervoornemen opstellen

Dag 2

•         Communicatie
•         Feedback stimuleren
•         Luisteren, samenvatten en doorvragen
•         Ontwikkelingsgericht begeleiden van stagiairs en/of werkplekbegeleiders
•         Monitoren van het leerproces van stagiairs
•         Reflectie op eigen ontwikkeling als praktijkopleider
•         Evaluatie & certificaat

Onze aanpak

Praktijkgerichte cursus – Deze cursus kenmerkt zich door een goede balans tussen praktijk en theorie. De trainer geeft mini-colleges, bespreekt praktijkvoorbeelden en laat deelnemers met elkaar oefenen. Er is dan ook veel interactie met zowel de trainer als de andere deelnemers.

Jaar lang toegang – Deelnemers hebben vanaf de start van de cursus een jaar lang toegang tot de online leeromgeving. Ze kunnen presentaties terugkijken, informatie nog eens bekijken en vragen stellen aan de trainer.

Onbeperkt herhalen – Deelnemers worden gestimuleerd om het maximale uit onze cursussen te halen. Voor slechts een kleine vergoeding mag deze daarom altijd nog eens herhaald worden. Bijvoorbeeld als informatie na verloop van tijd weg is gezakt of wanneer je met nieuwe inzichten de cursus nog eens wilt volgen.

Wie is mijn trainer?

Onze trainers zijn experts in opleiden en ontwikkelen. Ze hebben als praktijkopleider ervaring binnen het werkveld van de deelnemers.