Voor wie is de training coachend leidinggeven?

Ben jij leidinggevende en wil je een coachende stijl van leidinggeven ontwikkelen? Dan is de training Coachend leidinggeven ideaal voor jou! Aan de hand van een persoonlijk ontwikkelingsplan leer je de talenten van je medewerkers te ontdekken en verder te ontwikkelen. Bovendien leer je hun inzetbaarheid en betrokkenheid te bevorderen.

Wat ontwikkel ik?

Na het volgen van de training Coachend leidinggeven ben jij in staat om coachingsgesprekken te voeren die jouw medewerkers stimuleren en hun denkproces in beweging zetten. Tijdens de training werk je aan jouw coachingsvaardigheden en leer je actief te luisteren en gerichte vragen te stellen.

Competenties

Je versterkt deze competentie:

• Coachen
• Luisteren
• Tact en sensitief gedrag
• Zelfsturing (zelfmanagement)
• Confronteren (feedback geven)

Praktijkcoaching

Praktijkcoaching is ontworpen om je te ondersteunen bij het effectief toepassen van je opgedane kennis en vaardigheden na een training, cursus of opleiding. Terug op de werkvloer kunnen situaties soms anders verlopen dan verwacht. Onze coaches helpen je om de geleerde lessen in de praktijk te brengen.

Programma

Dag 1

• Leerwensen
• Visie op coachend leidinggeven
• ABCD Coaching vaardigheden: Aandacht geven door Luisteren, Samenvatten, Doorvragen (LSD)
• ABCD Coaching vaardigheden: Beschouwen door veel vragen te stellen
• Inzicht in de eigen communicatiestijl en dat herkennen van de ander (DISC)
• Opzet persoonlijk actieplan

Dag 2

• Terugblik: aandacht voor successen
• ABCD Coaching vaardigheden: Confronteren door feedback te geven bij belemmeringen
• ABCD Coaching vaardigheden: Doorpakken; van praten naar actie
• Eigen gedrag/communicatiestijl beter afstemmen op wat medewerkers nodig hebben om vooruit te kunnen (DISC)
• Balans opmaken: waar sta je nu als coachend leidinggevende en waar wil je mee verder?
• Aanvullen persoonlijk actieplan

Onze aanpak

Na je inschrijving begint het leren direct. Wij hebben namelijk een breed leerconcept, waarvan de fysieke training de kern vormt. Voorafgaand aan de training ga je op ons online leerplatform alvast aan de slag met onze voorbereidingsopdrachten. Je werkt met zelfanalyses, oefeningen, discussies en ervaringsuitwisselingen, wat ervoor zorgt dat de training bijzonder interactief is. Bovendien kun je tot zes weken na afloop van de training contact opnemen met de trainer voor eventuele vragen.

Wie is mijn trainer?

De training coachend leidinggeven wordt gegeven door trainers met ruime tijd ervaring in het coachend leiddinggeven.