De arbeidsmarkt is in een snel tempo aan het veranderen. Traditionele wervingsmethoden volstaan niet meer. Deze masterclass, geleid door SPP-expert Gerard Evers, biedt HR-professionals vernieuwende inzichten en technieken voor teamoptimalisatie. Ontdek hoe je leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij het vormen van hun dreamteams, en daarmee voorbereid bent op de toekomst.

Wat ga je leren:

• Innovatieve technieken voor het adviseren van leidinggevenden bij het vormen van hun Dreamteams.
• Diepgaand inzicht in strategische personeelsplanning en hoe de juiste match op het juiste moment te maken.
• Kennis van de hedendaagse arbeidsmarkt
• Het opstellen van een praktisch stappenplan voor het aanpakken van capaciteitsuitdagingen.

Wat levert het je op:

• Een proactieve aanpak, waardoor je strategisch vooruit kunt plannen in plaats van reactief handelen.
• Skillset om de unieke behoeften van leidinggevenden te onderscheiden en hier effectief op in te spelen.
• Vernieuwde strategieën om HR-uitdagingen hoofd te bieden.

Voor wie is de masterclass?

• HR-professionals die leidinggevenden adviseren over teamversterking en -opbouw.
• HR-professionals die strategische personeelsplanning succesvol willen implementeren.
• HR-leiders die toekomstgericht willen werken en traditionele benaderingen willen overstijgen.

Ben je enthousiast om met je hele team deel te nemen? Dat is mogelijk! Wij bieden op maat gemaakte incompany-programma's, toegespitst op jullie unieke situatie. Voor grotere groepen zijn er aantrekkelijke kortingen, waardoor je tot wel 50% kunt besparen ten opzichte van open inschrijvingen.

Strategische personeelsplanning in tijden van arbeidskrapte

Het vormen van een toekomstig dreamteam gaat verder dan alleen het plaatsen van een vacature. In een tijdperk van arbeidskrapte moet je innovatief en proactief zijn. In deze masterclass leer je hoe je je aanpast aan de veranderende arbeidsmarkt. En nog belangrijker: hoe je hier bovenuit stijgt door krachtige en effectieve teams te vormen.

De masterclass duurt één dag en bestaat uit twee dagdelen.

In het ochtenddeel staat het in beeld brengen van een dreamteam centraal. Nut en noodzaak van strategische personeelsplanning, een planmatige benadering, externe verkenningen, strategische keuzen. Er wordt een handzaam model aangereikt om dit in je eigen organisatie ter hand te nemen.

Het middagdeel brengt de toekomstige arbeidsmarktontwikkelingen in beeld, de kansen en bedreigingen, de mogelijke gaps die kunnen ontstaan en diverse mogelijkheden om hierop te anticiperen. Er worden business cases aangereikt om tot een optimale afstemming te komen tussen dreamteam enerzijds en arbeidsmarktconstraints anderzijds.

Het programma voorziet in veel interactie, mede op basis van praktijkervaringen en wensen vanuit de deelnemers

Talent- en Performance management

Werving en Selectie