
Training DISC voor HR
HR-taken kunnen behoorlijk uiteenlopend zijn: sollicitatiegesprekken, ontslaggesprekken, personeelsadministratie en conflicten oplossen tussen medewerkers. In je werk krijg je met veel verschillende mensen en situaties te maken. En iedereen reageert en communiceert anders. Benieuwd waarom dat is en hoe je effectief met die verschillen omgaat? Met het DISC-profiel krijg je meer inzicht in je eigen gedrag en communicatiestijl, maar ook in dat van anderen.
Tijdens de DISC training voor HR breng je je eigen DISC gedragsprofiel in kaart. Vervolgens leer je DISC op verschillende manieren toe te passen op jouw HR-taken.
Voor wie is de DISC training voor HR?
Deze DISC training is geschikt voor medewerkers die belast zijn met HR-werkzaamheden en daarbij regelmatig contact hebben met anderen. Voor HR-medewerkers, maar bijvoorbeeld ook een salarisadministrateur, een directiesecretaresse of een directeur-eigenaar.
Wat ontwikkel ik tijdens de training?
DISC staat in deze training centraal. Je leert hoe je DISC kunt inzetten als tool bij jouw HR-werkzaamheden.
- Je krijgt inzicht in je persoonlijke communicatie- en gedragsstijlen
- Vergroot je persoonlijke effectiviteit
- Leer je gedrag en communicatie af te stemmen op anderen
- Je leert DISC in te zetten als instrument bij werving en selectie.
- Meer kennis over het gedrag en de communicatiestijl van sollicitanten
- Betere selectie van mensen met de gevraagde competenties
- Je ontdekt hoe je DISC inzet als tool bij talentontwikkeling.
- Handig hulpmiddel bij ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
- Gevraagd functieprofiel matchen bij mensen met de juiste competenties
- Mensen op de juiste plek nee
HR-taken kunnen behoorlijk uiteenlopend zijn: sollicitatiegesprekken, ontslaggesprekken, personeelsadministratie en conflicten oplossen tussen medewerkers. In je werk krijg je met veel verschillende mensen en situaties te maken. En iedereen reageert en communiceert anders. Benieuwd waarom dat is en hoe je effectief met die verschillen omgaat? Met het DISC-profiel krijg je meer inzicht in je eigen gedrag en communicatiestijl, maar ook in dat van anderen.
Tijdens de DISC training voor HR breng je je eigen DISC gedragsprofiel in kaart. Vervolgens leer je DISC op verschillende manieren toe te passen op jouw HR-taken.
Voor wie is de DISC training voor HR?
Deze DISC training is geschikt voor medewerkers die belast zijn met HR-werkzaamheden en daarbij regelmatig contact hebben met anderen. Voor HR-medewerkers, maar bijvoorbeeld ook een salarisadministrateur, een directiesecretaresse of een directeur-eigenaar.
Wat ontwikkel ik tijdens de training?
DISC staat in deze training centraal. Je leert hoe je DISC kunt inzetten als tool bij jouw HR-werkzaamheden.
- Je krijgt inzicht in je persoonlijke communicatie- en gedragsstijlen
- Vergroot je persoonlijke effectiviteit
- Leer je gedrag en communicatie af te stemmen op anderen
- Je leert DISC in te zetten als instrument bij werving en selectie.
- Meer kennis over het gedrag en de communicatiestijl van sollicitanten
- Betere selectie van mensen met de gevraagde competenties
- Je ontdekt hoe je DISC inzet als tool bij talentontwikkeling.
- Handig hulpmiddel bij ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
- Gevraagd functieprofiel matchen bij mensen met de juiste competenties
- Mensen op de juiste plek neerzetten op basis van hun kwaliteiten
- Je leert complementaire teams samen te stellen door middel van DISC
Programma
Dag 1: Jouw persoonlijke DISC gedragsprofiel
De eerste trainingsdag staat volledig in het teken van je eigen uitgebreide DISC gedragsprofiel. Het programma bestaat uit deze deelontwerpen:
- Jouw DISC gedragsprofiel in kaart brengen;
- Uitleg en toelichting op je persoonlijke DISC gedragsprofiel;
- Reflecteren op je DISC profiel;
- Persoonlijke effectiviteit vergroten door middel van DISC.
Dag 2: Hoe zet ik DISC in als HR-instrument?
Tijdens de tweede trainingsdag verdiepen we ons verder in DISC. Je ontdekt hoe DISC je helpt bij je dagelijkse HR-taken. Het programma bestaat uit deze deelontwerpen:
- Op welke manieren kan ik DISC inzetten als HR-instrument?
- DISC inzetten bij boeien, binden en behouden van personeel;
- DISC inzetten bij talentontwikkeling;
- DISC inzetten bij teamontwikkeling;
- DISC inzetten voor het verbeteren van onderlinge samenwerking.
Op beide dagen is er veel ruimte voor voorbeelden uit de dagelijkse werkpraktijk. We oefenen met situaties zoals ze zich binnen jouw organisatie (kunnen) voordoen.
Onze aanpak
Leren doe je niet alleen in een leslokaal, maar ook door het geleerde in praktijk te brengen. Na je inschrijving kun je daarom meteen aan de slag met online voorbereidingsopdrachten. Tijdens de training zelf zal er veel interactie zijn met de trainer en de andere deelnemers. Door rollenspellen of hardop oefenen bijvoorbeeld. Bang om het geleerde weer te vergeten? Tot twaalf maanden na de start van de training kun je aanvullende oefeningen doen en contact houden met de trainer en de andere deelnemers.
Wie is mijn trainer?
Onze trainers hebben veel praktijkervaring. Ze begrijpen het lesmateriaal als geen ander. De trainer zal zich richten op de persoonlijke ontwikkeling van elke deelnemer. Op een respectvolle en veilige manier confronteert en inspireert de trainer je tot het maken van positieve veranderingen in gedrag en communicatie.
Ongelimiteerd herhalen
Bang om informatie te vergeten? Of vind je het fijn om na een tijdje weer eens een opfristraining te volgen? Je mag al onze trainingen, cursussen en opleidingen ongelimiteerd herhalen. Voor een vast laag bedrag mag je de training altijd nog een keer volgen.
Altijd door garantie
De training gaat altijd door. De enige voorwaarde is dat het minimum aantal deelnemers bereikt is. Schrijf je dus zorgeloos in voor deze training.
Ook incompany
Zou je de training DISC voor HR graag met praktijkvoorbeelden uit jouw eigen organisatie willen zien? Ook dat is mogelijk. Neem telefonisch contact met ons op of kijk op onze website voor de mogelijkheden.

STAP-budget.nl: hét platform voor al je ontwikkelvragen!


