Ontdek wat deze STAP Opleiding jou kan bieden!

Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap

Het binden en boeien van medewerkers vraagt vandaag de dag om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Deze masterclass leert je op welke wijze je een modern beloningsbeleid kunt vormgeven!
Deelnemerskosten
€ 1.087,79
incl. btw
Start- en einddata in een groep op locatie
Start:
14-02-2023
Eind:
14-02-2023
Inschrijving:
Er is nog plek
Start:
08-06-2023
Eind:
08-06-2023
Inschrijving:
Er is nog plek
Start:
03-10-2023
Eind:
03-10-2023
Inschrijving:
Er is nog plek
Opleidingsinformatie
Opleidingssoort
Training
Opleidingsmethode
In een groep op locatie
Type certificaat/diploma
Certificaat
Naam
Certificaat
Opleidingsduur
1 dag
Aantal lesdagen
1
Taal in opleiding
Nederlands
Het binden en boeien van medewerkers vraagt vandaag de dag om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Deze masterclass leert je op welke wijze je een modern beloningsbeleid kunt vormgeven!
Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap

Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap: in het kort


Wat leer je in deze masterclass?

Op een krappe arbeidsmarkt zullen organisaties steeds meer inspanningen moeten verrichten om talentvolle medewerkers te binden, te boeien en gemotiveerd te houden. Een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid speelt daarin een belangrijke rol. Veel organisaties willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe.

    ...

    Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap: in het kort


    Wat leer je in deze masterclass?

    Op een krappe arbeidsmarkt zullen organisaties steeds meer inspanningen moeten verrichten om talentvolle medewerkers te binden, te boeien en gemotiveerd te houden. Een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid speelt daarin een belangrijke rol. Veel organisaties willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe.

    • Wat kunnen zij doen om zich te onderscheiden in de markt?
    • Hoe kan het beloningsbeleid de bedrijfsvoering en de employer branding strategie ondersteunen?
    • Op welke manier kan de employee experience worden versterkt?


    In deze masterclass krijg je antwoord op deze vragen, zodat je weet hoe je met een modern beloningsbeleid voor jouw organisatie talent kunt binnen halen en binnen houden.

    Dit zijn de resultaten van de masterclass:

    • Je weet hoe je met jullie beloningsbeleid positief bijdraagt aan de employer branding en employee experience van de organisatie;
    • Je weet hoe je meer rendement kunt halen uit jouw bestaande beloningsbeleid;
    • Je weet hoe je (budgetneutraal) het beloningsbeleid kunt moderniseren, zodat de organisatie zich onderscheidt als aantrekkelijk werkgever;
    • Je weet hoe je - aan de hand van een business case - het management ervan kunt overtuigen om het beloningsbeleid te moderniseren.

    En je krijgt als bagage mee:

    • Je hebt inzicht in de mogelijkheden van keuzebudgetten als onderdeel van jullie beloningsbeleid;
    • Je kent praktijkvoorbeelden en regelingen om binnen de eigen organisatie (loon)kosten te kunnen besparen;
    • Je kunt werken met een tool om een solide business case te bouwen rondom de modernisering van het beloningsbeleid;
    • Je kent creatieve manieren om het beloningsbeleid beter zichtbaar te maken voor medewerkers.

     

    Voor wie is deze masterclass?

    In deze situaties is deze masterclass zeker geschikt voor jou:

    • Je bent (mede)verantwoordelijk voor belonen en arbeidsvoorwaarden binnen jullie organisatie;
    • Je houdt je als Compensation & Benefits adviseur bezig met het beloningsbeleid;
    • Je geeft advies op het gebied van belonen en arbeidsvoorwaarden in het kader van employer branding. 

    Wil je weten hoe je verschillende moderne vormen van beloningsbeleid (bv. teambeloning) invoert in jullie organisatie? Dan is de masterclass Performance vertalen naar modern beloningsbeleid wellicht ook iets voor jou.

         

    Aan de slag met jouw eigen team? 

    We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompany programma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.

       

    Wil je meer weten? Klik dan hier voor informatie of een offerte.

     

    Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap: programma

    Docenten: Esther Flipse 

    Deze masterclass leert je in 1 dag op welke wijze je een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan de employer branding strategie en positieve employee experience.   

    Dit is het programma:

    09.00 uur - Start van het ochtendprogramma

    Aandacht voor:

    • Introductie en verkenning vragen/issues deelnemers
    • Impact van beloningsbeleid op employer branding en employee experience
    • Beloning moderniseren: talenten binden, boeien en ondersteunen van bedrijfsvoering
    • Keuzebudgetten en regelingen

    Aan de slag met:

    • Opdracht: Hoe kan je meer rendement halen uit het huidige beloningsbeleid
    • Praktijkcase
    • Opdracht: De juiste arbeidsvoorwaarden voor jouw organisatie 

    13.30 uur - Start van het middagprogramma

    Aandacht voor:

    • Budget vrijmaken voor onderscheidende arbeidsvoorwaarden
    • Budgetneutraal beloningsbeleid moderniseren
    • Hoe bouw je een solide business case?
    • Overtuigen van management/ directie

    Aan de slag met:

    • Praktijkcase
    • Opdracht: De business case voor jouw organisatie

    16.30 uur - Afronding, evaluatie en vragen

     

    Lees meer
    Group 197 Brochure Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap downloaden
    Hoe vraag ik STAP-budget aan?
    1
    Stap 1: Reserveer je plek
    Klik rechtsboven op de gele knop 'Ik wil me aanmelden' en ga naar website van de aanbieder en meld je vandaag nog aan voor de opleiding om je plek te reserveren.
    2
    Stap 2: Ontvang je STAP-aanmeldingsbewijs
    Na je aanmelding bij de opleider ontvang je van de opleider een STAP-aanmeldingsbewijs dat je nodig hebt voor je STAP-aanvraag bij UWV.
    3
    Stap 3: Vraag STAP-budget aan!
    Start op 28 februari vlak voor 10.00 uur je STAP-aanvraag bij UWV, want op=op! Meld je aan voor onze nieuwsbrief zodat we je een reminder kunnen sturen.
    Aanbieder
    HR Academy is er speciaal voor HR-professionals en functionarissen met personeelsverantwoordelijkheid. Want we hebben ons helemaal gespecialiseerd in kennisopleidingen op het gebied van human resource
    HR Academy
    HR Academy
    Ik heb een vraag aan deze aanbieder
    Lees hier ons Privacy statement