Grip en regie op externe inhuur

Waarom een Leergang Grip en regie op externe inhuur?

Labor Redimo’s diepgaande kennis van de inhuurmarkt en de business vormt het fundament van dit fascinerende Nevi leertraject. Aan de hand van diverse inhuurmodellen wordt zichtbaar hoe je een goede inhuurstrategie en een goed categorieplan voor externe inhuur kunt opzetten. 

Slim samenwerken met HR, Finance en Control, IT, bureaus, brokers, Managed Service Providers en de inhurende managers is cruciaal als je de mogelijkheden van de inhuurmarkt optimaal wilt benutten. Zo maak je jouw bijdrage aan de organisatie beter zichtbaar en huurt jouw organisatie op een professionele manier extern personeel in. De leergang levert ook inspiratie voor innovatie om zo jullie kosten te verlagen en onnodige stappen in de personele ketens te elimineren.

Voor wie is de Leergang Grip en regie op externe inhuur?

Je bent al langere tijd actief in procurement en je wil je verder ontwikkelen. Of het nu gaat om externe inhuur in de private of publieke sector: de uitdagingen zijn vergelijkbaar. Je bent bijvoorbeeld op strategisch niveau bezig of verantwoordelijk voor het inkopen en contracteren van uitzend- en detacheringsbureaus, zzp’ers, een Vendor Management Systeem, MS, talentpools, Dynamisch Aankoop Systeem, broker en/of Managed Service Provider leveranciers. Denk aan functies als: CPO, p&o managers, inkoopmanagers, inkoper professional services, inkoper interim professionals, contractmanager MSP, Broker, bureaus en VMS systemen, Senior Inkoper HR, Manager inhuurdesk, Contingent Workforce Managers in de publieke en private sector. Deze leergang is voor professionals met hbo of wo werk- en denkniveau.

• Specifieke kennis om vorm te geven aan de inkoopstrategie van externe inhuur
• Meerwaarde voor het management en business als gesprekspartner
• Je bent in staat om vraagstukken omtrent externe inhuur, vanuit strategie en organisatie breed te benaderen
• Je leert vakcollega’s kennen met vergelijkbare verantwoordelijkheden binnen diverse (type) organisaties
• De juiste kennis om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen

Je bent al langere tijd actief in procurement en je wil je verder ontwikkelen. Of het nu gaat om externe inhuur in de private of publieke sector: de uitdagingen zijn vergelijkbaar. Je bent bijvoorbeeld op strategisch niveau bezig of verantwoordelijk voor het inkopen en contracteren van uitzend- en detacheringsbureaus, zzp’ers, een Vendor Management Systeem, MS, talentpools, Dynamisch Aankoop Systeem, broker en/of Managed Service Provider leveranciers. Denk aan functies als: CPO, p&o managers, inkoopmanagers, inkoper professional services, inkoper interim professionals, contractmanager MSP, Broker, bureaus en VMS systemen, Senior Inkoper HR, Manager inhuurdesk, Contingent Workforce Managers in de publieke en private sector. Deze leergang is voor professionals met hbo of wo werk- en denkniveau.

• Waar zitten de potentiële verbeterpunten in de inhuurketen?
• Aan welke knoppen kun je draaien?
• Hoe identificeer je kansen en mogelijkheden, intern en in de keten?
• En hoe pak je die kansen?

6 dagen